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CORSI HR & PEOPLE DEVELOPMENT
Il mondo del lavoro in rapido cambiamento, la digitalizzazione e l'internazionalizzazione pongo diverse sfide, sia per i candidati che per le risorse umane. I nostri corsi HR spaziano dalle best practices nel campo della gestione del personale, fino a corsi sullo sviluppo personale e la leadership
Preferisci una consulenza personalizzata per te o la tua azienda?
LEADING PEOPLE & TEAMS
In questa specializzazione, imparerete le abilità essenziali di leadership, tra cui come ispirare e motivare gli individui, gestire il talento, influenzare senza autorità e guidare i team. In questa specializzazione, non imparerete solo dalla facoltà del Michigan. Imparerete anche direttamente da leader eccezionali, tra cui Jeff Brodsky, responsabile globale delle risorse umane di Morgan Stanley, e John Beilein, Head Coach della squadra di pallacanestro maschile dell'Università del Michigan. Condivideremo con voi le nostre ricerche su come guidare le persone e le squadre in modo efficace, e lavoreremo con voi per applicare queste intuizioni alle vostre squadre e alla vostra leadership. In ogni corso, avrete l'opportunità di applicare nuove capacità di leadership lavorando attraverso una serie di attività pratiche di leadership. Inoltre, il progetto finale vi permetterà di lavorare sulle sfide di leadership dal vivo affrontate dai senior leader delle prime aziende Fortune 500 e di ricevere il loro feedback sulle vostre idee e soluzioni.
HR MANAGEMENT
Avete persone che vi riferiscono che devono essere gestite? O forse volete prendere in considerazione una carriera nelle risorse umane? O volete rinfrescare le vostre conoscenze in materia di risorse umane?
Questa specializzazione fornisce una solida introduzione ai principi, alle politiche e alle pratiche chiave della gestione delle risorse umane. La specializzazione inizia con un corso di base che considera approcci alternativi alla gestione delle risorse umane, fornisce un background al contesto legale in cui i dipendenti vengono assunti, licenziati, premiati e gestiti, e delinea le diverse ragioni per cui le persone sono motivate a lavorare. Gli altri tre corsi affrontano tre aree fondamentali che tutti i manager dovrebbero comprendere: l'assunzione dei dipendenti, la valutazione delle loro prestazioni e la loro ricompensa. Nel corso dei corsi viene adottato un approccio scientifico e accessibile, in modo tale che le migliori pratiche e i consigli pratici siano informati dalla ricerca, ma presentati in modi accessibili e applicati.
Una volta completata la specializzazione, gli studenti avranno una comprensione più profonda di ciò che funziona sul posto di lavoro, compreso un toolkit di best practice per l'assunzione, la gestione e la gratificazione dei dipendenti.
CONFLICT MANAGEMENT
Hai mai pensato di voler essere più bravo nel Conflict Management, che ti sarebbe stato possibile mostrare il tuovalore alla mia azienda e ottenere molto di più nella mia carriera? Bene, in questo corso ci occuperemo di gestione dei conflitti e daremo un'occhiata ad alcune delle principali competenze con alcuni consigli pratici su come migliorarle.
JOB HUNTING & COLLOQUIO
Bloccato nella tua ricerca di lavoro? Mandi mille curriculum ma non ottieni risposta? Questo corso è pensato per tutti coloro che stanno cercando lavoro e vogliono scoprire tutti i segreti per superare con successo la ricerca e i colloqui. Alla fine del corso, troverete anche un comodo template da utilizzare per presentare le vostre skill ed esperienze.
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